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最近使用了那些产品/服务?快来分享吧!

ArthurWang @MiachelPage2014-11-23 04:39

分数:4 推荐数:2 用过:0 在用:1 期望用:0

我上Linkedin看了一下Michael Page里面的顾问的信息,有很多是国外的海龟。虽然这年头 [详细]

Connie @MiachelPage2015-3-31 16:20

分数:4 推荐数:2 用过:0 在用:1 期望用:0

首先,MP的顾问比较专业,无论是初期的客户需求,还是中期的人才推荐、人才评价,或者是最终的录用决策分 [详细]

Sissy @光辉国际猎头2014-12-1 16:21

分数:5 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

Hi, 我是Spencer Stuart(史宾沙-五大之一)的Associate。 两年前在KFI  [详细]

TonyChen @SkillSoft2014-10-18 16:02

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

Skillsoft课程是世界一流的权威在线学习内容,完善的课程体系,课程覆盖面宽,涉及22个门类、截 [详细]

Darren @汇思软件2014-12-2 18:39

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

8月27日下午,上海辛耕路129号的星巴克咖啡厅里,一群来自企业培训领域的朋友与我们邀请的内部行业顾 [详细]

央企HRD @凯洛格2014-10-24 14:27

分数:4 推荐数:-1 用过:0 在用:1 期望用:0

凯洛格在中国学习发展领域,是一家值得敬佩的本土专业咨询公司。 [详细]

ndtest @测试人力资源系统2014-8-28 10:04

分数:3.8 推荐数:3 用过:2 在用:3 期望用:2

这块产品很不错啊这块产品很不错啊这块产品很不错啊 [详细]

ndtest @测试人力资源系统2014-8-28 10:40

分数:3.8 推荐数:3 用过:2 在用:3 期望用:2

聘导购员海报psd素材 清凉夏日好礼送不停活动海报psd素材 2014八一建军节图片素材 暑期巨惠低 [详细]

abc @测试人力资源系统2014-8-31 15:57

分数:3.8 推荐数:3 用过:2 在用:3 期望用:2

这个公司的服务很专业,无论是流程还是态度。 [详细]

abc @SuccessFactors2014-9-2 16:21

分数:4 推荐数:1 用过:1 在用:3 期望用:0

人才管理软件 [详细]

Jane @SuccessFactors2014-12-1 17:15

分数:4 推荐数:1 用过:1 在用:3 期望用:0

在这些服务供应商中,NetSuite和SucessFactors最先浮出水面,并联合了像Salesf [详细]

Weige @SuccessFactors2014-12-2 19:37

分数:4 推荐数:1 用过:1 在用:3 期望用:0

综合分析: Success factor确实是该行业中较为成熟与出色的产品,使用公司较多,功能完善 [详细]

Denise @Taleo2014-12-1 16:12

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

陶氏使用的是世界著名的ATS系统(Taleo) ,这个系统目前是全英文的申请界面,申请方法上也跟大 [详细]

Binary @雇得易2014-12-2 19:24

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

“工欲善其事必先利其器”,为了帮助小伙伴们赢得新一轮校园招聘人才争夺战,小雇在2014年中国招聘元年 [详细]

宁东 @Taleo2015-4-29 11:48

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

还是物有所值的还是物有所值的还是物有所值的还是物有所值的还是物有所值的 [详细]

央企HRD @韬睿惠悦2014-10-23 14:51

分数:4 推荐数:0 用过:1 在用:0 期望用:0

是由华信惠悦与韬睿咨询合并而来,在人力资源管理、组织效能、人才管理、HRIT、高管薪酬等方面比较强。 [详细]

ArthurWang @韬睿惠悦2014-11-19 16:40

分数:4 推荐数:0 用过:1 在用:0 期望用:0

两家合并,优势更加突出了。不过,时间长了,也就没有新鲜感了。 [详细]

Arnold @德勤人力资本咨询2014-12-1 15:34

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

Atlassian JIRA is a good tool for segmenting proje [详细]

Byron @关爱通2014-12-2 18:51

分数:2 推荐数:0 用过:0 在用:1 期望用:0

“关爱通”是中智公司旗下,中国首家为企业提供一站式非现金激励与认可解决方案的专业机构。“关爱通”透解 [详细]

Magrette @韬睿惠悦2015-7-14 06:02

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

我们有一个员工弹性福利的项目选择了TW,效果还不错,老板和员工都满意。 [详细]

France @51社保2015-9-8 03:47

分数:3.7 推荐数:1 用过:1 在用:0 期望用:0

以前觉得服务很烂,但是试了好多其他公司发现更烂,然后又回到51社保。感觉就是在服务端比以前有了明显的 [详细]

Charles @51社保2015-7-28 05:39

分数:3.7 推荐数:1 用过:1 在用:0 期望用:0

宣传做的到位,但说到不如做到。我们签约后,员工公积金迟迟不给取,打了电话说同事给忘记了。每个月的月报 [详细]

France @51社保2015-9-10 06:28

分数:3.7 推荐数:1 用过:1 在用:0 期望用:0

以前觉得服务很烂,但是试了好多其他公司发现更烂,然后又回到51社保。感觉就是在服务端比以前有了明显的 [详细]

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小神龙 @诺姆四达2015-9-24 02:31

分数:5 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

诺姆四达公司作为专业的人员素质测评公司,为一些大的央企服务,为选好、选对人才发挥了良好的作用,很 [详细]

踏雪寻梅 @卓博人才网2015-9-22 09:07

分数:5 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

服务很好,很值得借鉴,是个很不错的,值得大力学习和推广!加油! [详细]

France @51社保2015-9-10 06:28

分数:3.7 推荐数:1 用过:1 在用:0 期望用:0

以前觉得服务很烂,但是试了好多其他公司发现更烂,然后又回到51社保。感觉就是在服务端比以前有了明 [详细]

France @51社保2015-9-8 03:47

分数:3.7 推荐数:1 用过:1 在用:0 期望用:0

以前觉得服务很烂,但是试了好多其他公司发现更烂,然后又回到51社保。感觉就是在服务端比以前有了明 [详细]

andywang @宏景2015-8-23 03:58

分数:5 推荐数:1 用过:0 在用:0 期望用:0

多年来人力资源管理软件的研发经验,产品秉承了宏景世纪“功能越丰富,操作越简单”的开发宗旨,在产品 [详细]

Frank @易才人力2015-7-28 05:53

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

易才是个大公司,全国覆盖的城市多,但有不少是合作代理,中间沟通有很多问题。有的城市服务可以,有的 [详细]

Jane @上海外服社保外包2015-7-28 05:46

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

不愧是老牌的HR外包公司,觉得他们家的服务很专业,也很热情。通过网站提交员工增减信息、支取公积金 [详细]

Denise @上海人保网2015-7-28 05:43

分数:3 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

我是在一个群里看到他们家办社保,然后就联系了销售人员,销售人员很热情签了合同。但在办理过程中,每 [详细]

Charles @今致人力2015-7-28 05:41

分数:4 推荐数:0 用过:0 在用:0 期望用:0

这家公司专门办社保的,客服人员很专业,问答很热情。办理过程还不错。办理过程还给短信提醒,很贴心。 [详细]

Charles @51社保2015-7-28 05:39

分数:3.7 推荐数:1 用过:1 在用:0 期望用:0

宣传做的到位,但说到不如做到。我们签约后,员工公积金迟迟不给取,打了电话说同事给忘记了。每个月的 [详细]
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